今年11月29日至12月5日是全国第八个“宪法宣传周”。12月3日下午，杰达公司党委召开宪法主题学习研讨会。公司党委书记、董事长吴旭斌主持会议，公司领导班子成员及各部室主要负责人参加学习研讨。

会上，党委书记、董事长吴旭斌领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《宪法》、《民法典》及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规；党委领导班子成员及部分部室负责人并就学习《宪法》《民法典》等作了交流研讨发言。

会议强调，《宪法》是国家的根本法，是治国安邦的总章程，是党和人民意志的集中体现。公司各级党组织要始终把学习贯彻宪法作为重要政治任务，认真抓好贯彻落实，把实施《宪法》摆在新时代全面依法治企的突出位置，自觉维护党中央权威和集中统一领导，把上级各项决策部署自觉贯彻落实到企业实际工作中，有力推动企业改革，促进企业不断持续健康稳定发展。

会议强调，《民法典》的贯彻实施是法治国家、法治政府、法治社会建设的重要内容。我们作为国有企业，要做好宣传，让更多企业员工了解自己的权利与义务和责任的要求，推进法治进企建设。

会议强调，《中国共产党问责条例》等党内相关法规是落实全面从严治党的要求。各单位党员领导干部要结合企业开展的“宪法宣传周”活动，联系自身思想、工作和生活实际，找准不足，深挖根源，立行立改，自觉提升思想道德境界，事实做到警钟长鸣，慎独、慎微、慎欲，在纪律面前不越雷池半步，真正成为一个遵守纪律的好党员、好干部。

会议要求，国企既是法律法规的重要实施者，也是法治社会的建设者，必须在依法治国、依法治企中树形象、做表率，坚持对外依法经营，对内依法治理，大力培育企业法治文化，努力夯实法治社会基础。一要推进制度体系建设，增强依法治理能力。 “无以规矩，不成方圆”，要推进依法治企，必须有法可依，把国家法律法规、国有资产监管制度、相关规则对企业的要求，内化为企业的规章制度，使其成为干部职工共同遵守的行为规范。二要坚持依法依规经营，提升整体运营效能。要进一步落实“三重一大”决策制度，细化各层级决策范围、事项和权限，健全依法决策机制。三要突出关键少数，提升领导干部法治素养。领导干部的行为具有标杆作用，领导干部的法治信仰牢固不牢固，对企业和职工群众具有重要的示范带动作用。依法治企的关键在领导干部，要切实抓好这个“关键少数”。四要加强法律管理能力，提升法律风险防控水平。提升法律管理能力、水平是企业法治建设的关键抓手。

会议最后强调，依法治企是强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的不竭动力。杰达公司作为国有企业，肩负着国有资产保值增值的重要使命，是推进法治进企的积极拥护者，是法治国企建设的坚定践行者，我们一定要诚信守法、遵章守规，不断推进依法治企，进一步开拓管理思路、创新管理模式、规范管理行为，更好促进企业做大做强。