3月30日下午，公司召开机关部室新任职干部任前集体谈话会。会上宣读了新任职干部的任职决定；新任职干部代表黄旭光作了表态发言；党委副书记、纪委书记林啟峰作了廉政谈话；党委书记、董事长吴旭斌对新任职干部进行集体谈话。

吴旭斌首先对新提拔干部表示祝贺。他指出，此次是杰达公司重组后的首次竞聘选拔干部，具有竞聘范围广、参与人员多、选拔的干部年龄结构较为合理等特点，最大限度地把合适的干部用到合适的岗位上来，充分体现了公司党委坚持正确的选人用人导向。

吴旭斌强调开展干部任前谈话是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求，希望新任职干部要以这次任职为新的起点，恪守岗位职责，不负组织的期望：一要加强学习，提升素养。要牢固树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论、业务知识和法律法规等方面知识学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，努力提升驾驭复杂局面的能力。二要转换角色，认真履职。要坚持干字当头，主动思考谋划、带头协调推进，要切实增强工作执行力，努力在实干中展现本领、砥砺担当。三要清正廉洁、作风过硬。要牢固树立规矩意识、纪律意识，要在大是大非面前经得住考验，在日常小事上守得住操守，防微杜渐、警钟长鸣。要加强团结协作，自觉在公司党委领导下开展工作，不折不扣地把公司党委各项任务、要求落到实处。

林啟峰在集体廉政谈话中指出，新任职干部要坚持做到政治过硬，对党忠诚。要坚持加强政治学习，提高政治站位，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。要敢于担当，不负使命，干部是推动和引领发展的关键，要克服官僚主义、形式主义，做好本职工作，切实担负起肩上的责任。要严于律已，清正廉洁，廉洁从业是对干部的基本要求，要牢固树立底线思维和红线意识，带头遵守党章党规，党纪国法，严格落实中央“八项规定”，努力成为让组织放心，群众满意的干部。

会议由公司党委副书记、纪委书记林啟峰主持，公司领导班子及新任职干部参加了会议。