中共中央、国务院印发《信访工作条例》并于5月1日开始施行。为推动杰达公司信访工作法制化建设，更好的服务于职工群众，根据市信访联席会议办公室《池州市学习<信访工作条例>工作方案》要求，公司党委于5月9日召开理论中心组扩大会议，集中学习了《信访工作条例》,并就全司范围内开展学习宣传活动做出部署安排。会上，公司党委书记、董事长吴旭斌就如何做好公司信访工作提出了具体要求。

吴旭斌指出，信访工作是党和群众工作的重要组成部分，党员干部必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面准确理解把握《信访工作条例》主要内容，进一步提升政治站位，把握新时代信访工作原则和要求。

吴旭斌强调：一是要对信访工作要有高度的认识。信访工作代表党和政府听取群众呼声，是通过我们党员干部自身的工作成效，维护党和政府在群众中的声誉，维护职工群众的正当权益，坚持党的利益、公司利益与职工群众利益的一致性。我们企业现面临重组改革发展关键阶段，会遇到种种困境与困难，同时各种新问题和新矛盾也不时会出现，积极做好信访工作是不容忽视的。二是要对《信访工作条例》积极做好宣传贯彻。各支部、各单位要积极组织党员干部、职工群众，认真学习《信访工作条例》，学深研透，要把握新时代信访工作原则和要求，践行以人民为中心的发展思想，完善信访工作责任制度体系，把党中央关于信访工作的方针政策和决策部署落到实处。三是要积极做信访接待工作。要把公司信访工作作为联系职工群众、听取职工群众意见的重要渠道，要坚持人民至上，发挥公司信访职能，用心听民声、用情办实事，推动信访事项有效解决，做到件件有着落、事事有回音。四是要针对目前公司生产经营和历史遗留问题进行全面梳理，生产经营涉及的班线停运，班线管理费、房产租赁租金、驾驶员考核等问题。特别是石台、青阳片的棚改等历史遗留问题，这些都是关系职工群众切身利益的问题。要解决好这些问题一定要吃透政策，加强与政府部门密切沟通配合，不能敷衍拖拉，要及时化解矛盾，依法依规解决好相关问题，争取企业和职工利益最大化。

各基层单位也相继开展学习宣传活动。

公司党委理论中心组学习扩大会学习《信访工作条例》

各基层单位开展学习活动情况（图片仅展示部分单位）