5月13日上午，杰达公司召开2021年度领导班子和领导干部综合考核工作会议，市财政局（国资委）副局长（副主任）赵风云、四级调研员刘华、产投集团党委书记 董事长汪俊等考核组成员参加会议，会议由公司党委书记、董事长吴旭斌同志主持。公司领导班子成员、机关各部室全体人员、基层各单位主要负责人参加了会议。

会上，考核组组长赵风云作动员讲话，他首先对杰达公司2021年的工作，特别是重组以后，杰达公司服从大局、平稳过渡，经营上基本实现扭亏目标予以肯定。同时他指出，开展领导班子和领导干部综合考核是筑牢“两个维护”的政治忠诚、坚决贯彻党中央决策部署的具体实践，是贯彻新发展理念，推动高质量发展的现实需要，是扛起管党治党政治责任，是高标准严要求抓好自身建设的重要举措，要以高质量党建推动高质量发展，坚持党建和发展同步考核。综合考核也是推进严管厚爱，推进干部素质建设的有效途径，要坚持严管与厚爱相结合，激励和约束相结合，完善干部考核评价机制，要在各级领导班子和干部中间树立讲担当、能担当，改革创新、干事创业的鲜明导向。要准确把握好考核的关键环节，严格纪律、对照考核和评价标准，实事求是，公平公正的做好综合考核工作，圆满完成考核任务。杰达公司党委书记、董事长吴旭斌代表公司领导班子作2021年度工作总结报告，全体与会人员对公司领导班子和领导干部进行了民主测评。

会后，考核组对部分人员进行个别谈话，对公司的党建和发展情况进行实地查看，调阅了有关材料。