为理顺公司内部管理体制，充分调动公司员工的积极性、主动性、创造性，经公司党委研究决定，在全司范围内公开选拔中层干部职位。有关事项公告如下：

一、指导思想

以建立并完善与现代企业管理制度相适应的劳动、人事、分配制度为目标，以建立一支“政治强、业务精、作风正、纪律严”的人才队伍为出发点，通过竞争择优的方式，为优秀人员的选拔任用创造条件，为实现公司的长远发展提供有力的人力资源保障。

二、基本原则

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及公司人事管理规定，坚持公开、公平、公正的原则；坚持党管干部、任人唯贤、得才兼备的原则；坚持合理配置、精简高效的原则；坚持民主集中制原则。通过择优上岗，形成一个能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，充满生机活力的现代企业用人机制。

三、组织机构

为加强对此次选拔的工作领导，公司成立池州交通运输集团公司企业中层干部职位选拔工作领导小组：

组长：夏强

副组长：江东、凌爱武

成员：朱赋文、余良、黄杰

领导小组下设办公室，负责选拔管理岗职位具体工作，办公室主任由江东兼任。

四、选拔任用职位职数

根据《池州交通运输集团有限公司机构整合和岗位人员编制设置方案》，公司选拔职位如下：

下属单位选拔职位（单位名称为暂定名）：

1.池州交通运输集团有限公司池州汽车客运总站

管理岗位：副职3名。

2.池州市城市公共交通有限公司

管理岗位:正职1名；副职4名。

3.池州交通运输集团有限公司汽车租赁服务公司

管理岗位：副职3名。

4.池州交通运输集团有限公司青峰汽车维修服务公司

管理岗位：副职3名。

5.池州交通运输集团有限公司物流公司

管理岗位：副职3名。

6.安徽省池州杰达职业技术学校有限公司。

管理岗位：正职1名；副职3名。

7.池州交通运输集团有限公司东至客运公司

管理岗位：副职3名。

8.池州交通运输集团有限公司东至公交公司

管理岗位：副职3名。

9.池州交通运输集团有限公司石台公司

管理岗位：副职3名。

10.池州交通运输集团有限公司青阳客运公司

管理岗位：副职3名。

11.池州交通运输集团有限公司青阳公交公司

管理岗位：副职3名。

12.池州交通运输集团有限公司九华山汽车中心站。

管理岗位：副职1名。

13．池州市人防资产经营有限公司

管理岗位：副职1名。

五、竞聘条件

㈠基本条件

参加竞聘的人员，需满足以下条件：

1.遵纪守法、品行端正、作风正派；

2.较强的组织领导能力，有强烈的事业心和责任感；

3.积极主动、勤勉敬业，有创新意识；

4.身体健康，能胜任工作；

5.具有竞聘职位相应的业务能力；

6.具有五年以上工作经验（其中包括至少一年企业工作经验）。

㈡岗位条件

1.基层单位中层干部（正职）需具有大专及以上文化程度，中共党员，下一层级岗位2年以上工作经历, 熟悉企业管理和生产经营等工作。

2.基层单位中层干部（副职）需具有下一层级岗位2年以上工作经历，熟悉企业管理和生产经营等工作。

有下列情形之一者，不得参与竞聘：

1.近两年内因违法违纪行为受到处分或执法执纪部门正在调查处理中。

2.近两年内年度考核有 1 次被评为不合格的，有 2 次

被评为基本合格的。

3.其他不适合参与竞聘的情形。

六、竞聘程序

制定工作方案，上报投控集团公司党委同意。公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求。

 1.公开报名

公司党群人事部根据职位职数要求，发布竞聘公告，符合条件的人员申请报名，参加竞聘者应为本单位在编在岗正式工作人员。各单位将竞聘人员报名表及相关资料(包含学历证书原件)等报送到公司党群人事部（查明胜），报名截止时间：2022年 8月 24日。

2. 资格审核。由公司党群人事部对竞聘者资格进行审核。

3. 竞聘方式。面试和综合测评方式进行。

特别说明：各职位竞聘专场现场不足3人竞岗的，演讲、答辩按既定程序进行，但对其分数的评定不作为确定聘任人选的依据。竞聘者的现场表现将作为今后该员工提拔任用的重要参考；一人可报名参加竞聘多个岗位，按照专场顺序依次参加，如多场竞聘均为第一，其享有选择权，放弃的职位按照该场次评分结果顺位递补，以此类推。

评委组按片区分组进行

池州片区评委组（A组.B组）

A组：江东等3人

竞聘地点设置：城市公交公司会议室（池州市城市公共交通有限公司、池州交通运输集团有限公司汽车租赁服务公司、安徽省池州杰达职业技术学校有限公司、池州市人防资产经营有限公司等单位竞聘人员）

B组：凌爱武等3人

竞聘地点设置：池州站会议室（池州交通运输集团有限公司池州汽车客运总站、池州交通运输集团有限公司青峰汽车维修服务公司、池州交通运输集团有限公司物流公司等单位竞聘人员）

东至片区评委组：黄杰等3人

竞聘地点设置：东至客运分公司会议室

石台片区评委组：余良等3人

竞聘地点设置：石台分公司会议室

青阳片区评委组（含九华山站）：朱赋文等3人

竞聘地点设置：青阳客运分公司会议室

4.组织考察

由公司党委牵头，党群人事部和纪检室等有关系部门协助组成考察组，考察组至少由2名以上成员组成。对竞聘成功人员进行个别谈话，听取竞聘成功人员单位有关人员的意见；对竞聘成功人员进行民主测评，查核竞聘成功人员人事档案和个人有关事项报告表，审核“三龄两历一身份”。张贴考察公示，时间不少于3个工作日。在此基础上形成拟任人选考察报告向公司党委汇报。

5.审核备案。公司党委根据考察情况，集体研究向投控集团上报任职报告及相关材料，并征求投控集团纪检监察组意见，由投控集团进行审核批复。

6.讨论决定。公司收到投控集团任职批复后，组织召开公司党委会议，集体讨论决定任职事项。

7.任前公示。对新提拔拟任人选进行任职前公示，不少于5个工作日，公示结果不影响任职的，按照规定程序办理任职手续；公示结果影响任职的，由公司党群人事部会同有关部室调查核实情况，并提请公司党委研究决定。行文任职，报上级部门备案。

 8.任前谈话。对决定聘任的人员，由公司党委指定有关负责同志与本人进行任前谈话。

七、本公告在实施过程中出现的未尽事宜，由公司党委研究决定。