为规范池州交通运输集团有限公司（以下简 称“集团公司”）一线岗位员工招聘管理工作，提高管理效率，实现人力合理配置，经公司党委研究决定，现面向社会招聘驾驶员岗位。有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）公开招聘原则；

（二）竞争平等原则；

（三）坚持择优录用原则。

二、招聘岗位

驾驶员岗。

三、招聘计划

东至公共交通有限公司：驾驶员3名；

青阳公共交通有限公司：驾驶员3名；

贵池公交公司：驾驶员2名。

四、招聘条件

（一）公车驾驶员招聘条件

1.持有效的准驾车型机动车驾驶证和相应的从业资格证（驾驶员持有A1、A2、A3证）。

2.近3年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；最近3个完整记分周期内未发生1个记分周期交通违法记满12分的；36个月内无酒后驾驶、超员20％、超速50％（高速公路超速20%）行为的（必须有当地公安交管部门出具的证明）或12个月内未发生3次以上超速违法记录的；无吸食、注射毒品行为记录，或者无长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及没有其他职业禁忌的。

3.身体健康，初中及以上文化，遵纪守法，服从管理，爱岗敬业，相貌端正。

4.应聘客运线路班车、旅游车的公车驾驶员年龄不超过45周岁；应聘公交车驾驶员年龄不超过50周岁，根据“一企一策”可适当放宽年龄限制。

5.应聘公车驾驶员须持相应的机动车驾驶证达1年以上。

6.被其他用人单位开除、除名及列入“黑名单”等不符合法规规定的其他情形的驾驶员不予招聘。

7.退伍军人同等条件下优先录用。

五、组织机构

为加强对此次招聘工作领导，公司成立池州交通运输集团公司招聘工作领导小组：

组长：江东

副组长：朱赋文、余良、黄杰、用人单位相关负责人

成员：宣斌、黄旭光、李明俊、陈敦春、查明胜、程刚

领导小组下设办公室，负责一线岗位员工招聘具体工作，办公室主任由朱赋文兼任。

六、招聘程序

（一）发布公告。公司党群人事部根据职位要求，发布招聘公告。符合条件者报名并如实填写《池州交通运输集团有限公司一线员工招聘报名表》。报名时须提供以下证件及复印件：身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证、从业资格证、当地公安交管部门出具的相关证明以及其他相关证件。报送到集团公司安全环保部，报名截止时间：2023年8月16日。

（二）资格审核。由公招聘领导工作小组安排相关人员对报名者进行资格进行审核。

（三） 考试。考试分为面试、理论考试、技能测试（考试时间、地点另行通知）。

（四）体检。考试合格者进行体检。

（五）录用。根据考试成绩和体检结果确定录用名单。

（五）备案。招聘结果报投控集团备案。

七、考试费用

杰达职业技术学校负责应聘驾驶员考试工作，考试实行有偿服务。考试费用标准暂定为：每人次200元，考试费用自行承担。

八、用工形式

招聘上岗者实行聘用制，符合条件的，如系我司正式职工，待试用期满后由公司统一调配；如系新聘驾驶员，签订劳动用工合同，办理各项社会保险和住房公积金，试用期不超过6个月。

九、薪酬及福利

薪资方面根据用人单位薪酬考核方案进行考核发放，享受“五险一金”。

十、本公告在实施过程中出现的未尽事宜，由公司党委研究决定。 

附表1：【 池州交通运输集团有限公司一线员工招聘报名表.doc 】